[더테크 이승수 기자]  삼성이 삼성전자와 삼성바이오로직스, 삼성SDI 등 19개 관계사가 참여하는 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 실시하며 오는 8일부터 15일까지 지원서를 접수한다.

삼성은 미래 준비를 위한 국내 투자를 확대하고 청년들에게 양질의 취업 기회를 제공하기 위해 올해 하반기 공채 절차를 8일부터 시작한다고 7일 밝혔다.

공채에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개사가 참여한다.

지원자는 8일부터 15일까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 제출할 수 있다.

채용 절차는 9월 직무적합성 평가를 시작으로 10월 삼성직무적성검사, 11월 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 소프트웨어 직군은 삼성직무적성검사 대신 실기 방식의 소프트웨어 역량 테스트를 치른다. 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발한다.

삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이후 올해까지 70년째 공채 제도를 이어오고 있다. 삼성에 따르면 국내 4대 그룹 가운데 현재 공채 제도를 유지하고 있는 기업은 삼성이 유일하다.

삼성은 반도체와 인공지능, 바이오, 배터리, 디스플레이 등 첨단산업에 대한 국내 투자와 함께 청년 인재 육성도 확대하고 있다.

청년 대상 소프트웨어·AI 교육 프로그램인 ‘삼성청년SW·AI아카데미’를 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있으며, 2019년부터 현재까지 수료생 가운데 약 9400명이 국내외 2600여개 기업에 취업했다.

최근에는 교육 대상을 대학 졸업생에서 마이스터고 졸업생까지 확대하고 교육과정도 AI 중심으로 개편했다.