[더테크=조명의 기자] 한국전파진흥협회(RAPA)는 HL만도, HL클레무브, 현대엔지비와 임베디드‧자율주행 SW기반 지능형 차량 전문인력 양성을 위한 선도기업 아카데미 운영을 본격적으로 추진한다고 5일 밝혔다.

디지털 선도기업 아카데미는 과정의 설계‧운영부터 시작해 취업 연계의 전 과정을 양 기관이 공동으로 진행하는 취업준비생 대상의 HL그룹의 기업주도형 실습 전문 교육과정이다.

HL그룹은 자동차 섹터를 이끄는 계열사인 HL만도와 HL클레무브를 필두로 전동화(Electrification) 및 자율주행 분야의 혁신기업이다.

양 사는 ‘인텔리전트 비이클 스쿨(Intelligent Vehicle School)’을 개설하고 3년간 총 168명(기수별 28명, 연간 56명)을 선발해 한국전파진흥협회 가산DX캠퍼스에서 교육을 진행할 예정이다. 총 교육시간은 812시간으로, 1기는 올해 11월 6일부터 2024년 4월 23일까지 2기는 5월 10일부터 11월 10일까지 각 총 6개월간 진행된다.

이를 통해 취업준비생들에게는 HL인재개발원이 제공하는 입과식부터 시작해 사내역량향상시험(코딩,  A-SPICE)과 지능형 자동차 분야의 전문적인 기술교육이 제공되며, 우수 프로젝트자에게는 HL그룹의 표창 혜택과 함께 우수 수료생 대상의 채용연계 지원 또는 수료생 대상 별도의 정규직 선발기회가 제공된다.

교육과정은 ‘기업이 필요로 하는 인재는 기업이 가장 잘 안다’는 관점 하에 HL인재개발원의 직무기술서의 요구사항을 반영한 지능형 차량 SW 전문인력 과정으로 편성했으며 이를 통해 교육생 및 기업이 원하는 직무를 세분화시켜 수료 후 바로 실무에 투입될 수 있는 실전 과정으로 구성했다.

또한 HL만도와 HL클레무브의 실제 개발 업무환경에서 개발된 사양서를 바탕으로 HL그룹 제품 및 플랫폼을 제공하고 ADAS센서 및 Line Tracer 등 실물에 기반한 특화 장비를 활용한 프로젝트를 진행할 예정이다.

한국전파진흥협회는 교육생을 위한 맞춤형 취업지원 및 HL그룹 인사담당자의 직무설명회 및 Tech Talk을 진행하고 전문인력의 안정적인 운영을 통해 취업준비생의 취업 성공을 돕는다.

해당 과정은 고용노동부의 K-디지털트레이닝의 디지털선도기업아카데미사업으로 운영되며, 내일배움카드를 발급받아 신청하면 된다. 

HL인재개발원 관계자는 “이번 과정을 통해 교육받은 수강생들이 바로 실무에 투입되어 HL그룹의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원할 예정"이라며 “잠재력을 갖춘 지능형 차량 SW 분야 디지털 인재들을 주도적으로 발굴하고 적극 채용 연계를 지원해 사회적 고용 창출 효과를 높이는데 기여하겠다”고 말했다.

한국전파진흥협회 관계자는 “이번 과정이 HL만도, HL클레무브, 현대엔지비와 함께 임베디드‧자율주행 SW분야의 지능형 차량 기술인력을 직접 양성하는 만큼 인력 미스매치를 해소하고, 첨단 산업분야의 지능형 차량 SW 전문가로 성장하는 인적인프라 구축에 이바지하겠다”고 밝혔다.